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人才策略

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       大浪淘沙、是沙自流、是金自存。CMW/创美威发展十余年来,一直视人才为企业最宝贵的财富,推行“以人为本、尊重人才”的人才理念,搭建展示才华的事业平台,为员工个人发展创造积极公平的机会。


       公司有社会招聘和校园招聘双重招聘渠道,不管是久经职场老手,还是刚刚毕业的校园精英,我们都为你敞开大门。无论你的理论与实践,都必须有着基本技能专业扎实和学习向上的心态,创美威HR人力资源经理及部门经理会经过完善的考查机制抓住和留住人才。


       创美威重视每位员工的职业发展,实施全员培训,注重技能素质培养,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业知识技能学习,包括新员工培训、技术技艺培训、经营管理培训、海外考察访问等方式以全面提升业务技术能力和综合素质。通过全方位学习培训,不但使个人价值得到提升,更促进了创美威整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。


       在充分发挥个人才能的同时,创美威也精心创造良好的工作环境,提供轻松的生活和工作氛围,充分满足员工需求,体现了以员工为跟本。除拥有国家规定的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险福利外,还享有带薪休假、补充医疗保险、商业保险、每年体检及交通、通讯等各种补贴。公司工会每年为员工举办各类比赛活动,通过各式各样、丰富多彩的业余文化生活,有效增强了全员体质,增加了团队协作与凝聚力,更让员工拥有安全感和归属感。


       同时创美威最大力度开发员工的潜能、鼓励员工的创造,每年的绩效考核制度都会对优秀员工进行升职加薪和表彰激励,做到激发人才潜能、知人善用、人尽其才、才尽其用。只要你有能力,只要做出了贡献,在这里每一位人才都能够展现自己的才华价值,实现人生理想!


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